personāla atlase
Kā atrast īstos cilvēkus?
ARIKO ReServ 15 gadu darba pieredze personāla atlasē Baltijas tirgū, plašais kontaktu tīkls un labā izpratne par notiekošo dažādās nozarēs ļauj mums uzrunāt īstos cilvēkus. Piesaistot organizācijām augstākā kalibra talantus, mēs strādājam pēc detalizētas, pārbaudītas metodoloģijas. Mēs sekojam tirgus attīstībai - katram projektam veicam jaunu padziļinātu izpēti, nekad neaprobežojamies ar saviem esošajiem kontaktiem un datu bāzēm.
Mūsu mērķis personāla atlasē ir piesaistīt amatam labāko kandidātu, nevis balstīties uz aktīvajiem darba meklētājiem. Mūsu kontakti, sadarbības partneri un modernās tehnoloģijas ļauj mums meklēt un brīvi kontaktēt kandidātus Baltijas mērogā. ARIKO ReServ piesaistītie kandidāti ne tikai veiksmīgi pilda konkrētā amata pienākumus un nodrošina uzņēmuma biznesa rezultātus, bet personāla atlases procesā izvēlētā pozīcija ir veiksmīgs nākamais solis viņu turpmākās karjeras attīstībai ilgtermiņā, kas ir vēl lielāks ieguvums uzņēmumam.
Ko ietver personāla atlase?
ARIKO ReServ nodrošina pilnu personāla atlases procesu, kas minimizē iespējamos riskus un ietver šādus galvenos posmus:
